我们的目标是招募,支持和教育社区等不同的全体工作人员,并庆祝我们共同的人才准备。
多样性是特征的集合,丰富我们的社区是:
- 具有挑战性的假设
- 消除障碍
- 鼓舞人心的深思熟虑的讨论
- 促进创新的解决方案的开发
在多样化,公平,包容的社区,所有成员都感到充分参与,并知道他们做出贡献的问题,无论是在进出教室。
敞开大门,开放的心态
在麦金太尔,我们知道我们优先考虑列入因为这社区蓬勃发展当好人才,创意和差异走到一起,进行有意义的交流。因为我们的工作招聘,支持和教育社区等不同的全体工作人员,我们的重点在三个方面发展的举措在我们广阔 战略计划的多样性.
招募多样化的社区
我们积极招收学生,教师和工作人员:
- 通过思想和经验的多样性丰富了我们的教室
- 挑战假设和偏见,
- 添加到尊重的对话线上网赌网址成功的意义和责任,作为商务人士和领袖
培养一个有利的环境
我们赋予社区麦金太尔的所有成员:
- 独特的经验和价值承认差异
- 进出教室的参与更加充分
- 合作,以打破这种限制的潜力和阻碍成功的障碍
教育每一个人,每一天
通过教育编程和约定,我们每天的工作来教育我们的社会整体到:
- 所有的学生,教师和工作人员的才华和思想学习
- 承认和尊重差异
- 能够识别和理解隐含的偏见
- 承认多样性的团队在工作场所的积极影响和包容性和性能