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Undergraduates in class

培养一个有利的环境

我们期待我们整个鼓励社区承认和价值的差异独特的经验和合作向下突破该限制的潜力和阻碍成功的障碍。

支持举措

这里有一些我们支持我们的社区的方式:

亲合团体
从麦金太尔骄傲和黑色商业网络的学生在麦金太尔妇女的商业论坛,聪明的女人在证券葡萄和拉丁裔学生网络,亲和团体提供充分代表所有背景的学生一个有凝聚力的,支持性的环境。多样性,平等,包容和与学生团体定期合作伙伴的办事处,提出对电子商务相关的主题,工作场所的准备会议,校友网络的机会,社交聚会,和特定事件的探索工作坊:如#metoo出在工作或麦金太尔。

多样性咨询委员会: 申明多样性的价值ESTA委员会;负责战略多样性倡议的执行情况;并力求参与机会和改善麦金太尔的文化和气候。

麦金太尔盟友程序: 我们调动了我们的教师和工作人员的盟友形成可识别组,支持所有学生,包括少数民族学生,学生LGBTQ,第一代大学生,残疾人,退伍军人学生,以及任何其他学生感到他们可能或生活中的地位边缘化经验。提倡对学生的名义并提供给他们的导师,帮助他们导航盟友麦金太尔的学术环境,障碍物地址,并减少孤立感,以及为他们提供探索的问题和解决方案的安全空间。

社区对话: 对话带来的教职员工和学生一起在整个学期讨论主题从工作场所的多样性变化,以倡导性别平等的信仰和价值观的领导。这些事件,通常围绕举办一顿饭,汇集麦金太尔麦金太尔引人入胜的教师,职员,学生和盟友的社区进行交流和分享的故事一个开放的,私密的空间。